起因1:島內缺乏專業需求及職缺需求-於早年，島內呈現年輕人嚴重外流狀況，如今許多人學成回鄉，一身專業回到蘭嶼，島內卻無職缺需求。家庭狀況較好的族人常見回鄉建屋，但執行之旅宿業卻因缺乏專業內容，只能依靠其他綱站的推薦招攬人流，自身無法獲得行銷上的收益。

起因2:家中無經濟來源想工作取得收益卻無職缺-打工換宿於觀光地是無法避免，於小琉球、綠島同樣如此，但此招募人力的缺點在近年明顯浮出，如今已壓縮蘭嶼就業資源。台灣常見貧困學生努力打工減輕家庭經濟負擔，但在蘭嶼，店家卻只選擇不用負擔薪水的打工換宿大學生，因家中長輩逝去導致貧困的家庭孩子就算再想努力，也無法去打工取得薪水改善其家中狀況。

綜上所述蘭恩希望能協助其改變的事項如下：

（一）、提高實習打工職缺需求 創造貧困家庭收入來源-蘭恩認為，人不管出身只要努力最低應得到其日常必需之經濟需求，但如上訴所說，島內缺乏職缺，就算貧困家庭再努力，也無法得到其他管道滿足經濟需求。故蘭恩希望能利用園區內舊廚房重新修繕裝修成烘焙輕食坊，首先提供島內貧困家庭工作需求及收入來源，後續邀請專業廚師利用島內農產品製作特色餐食，除提供島內居民學習專業知識外，也創造島內農產品的利用，並達到蘭嶼傳統農業之復甦。

（二）、創造島內產業多樣性 增加觀光業多元連結需求-蘭嶼觀光產業的快速增長，影響了島內青年學習的專業選擇，觀光、餐飲科為主要，但行銷、多媒體、企業管理同樣也是島內青年選擇研修的學科，待學成回鄉才發現島內產業不健全，改變不了島內觀念，僅能配合著成為觀光遊憩教練，或是進入島內機構擔任「聘雇人員」，面對隨時會被告知解聘的窘境。
故蘭恩希望能在島內開辦多元課程，提供能與觀光業連接的產業課程，以改變島內居民觀點為目標，使居民接受術業有專攻之事實，並期望逐年改善島內產業環境，達到產業多元目的外，也提高青壯年人才回到島內任職機會。