多元能力進社福  顧問攜手機構面對挑戰

一個更好的社會，大眾必將獲益。備受台灣社福界重視的「傳善獎」，2015年由陳永泰公益信託創立，目的是讓台灣更多有心做好公益的社福機構，獲得應有的表揚與長期穩定的資源。除了提供每屆8家獲獎機構每家每年400萬、連續三年共9,600萬的穩定支持，還由專家顧問給予陪伴，協助機構掌握經營策略與發展方向。

傳善獎於4月24日假台大醫院國際會議中心舉行第六屆經驗分享會，邀請走完三年（2021〜2023）的 8 家社福機構，分享三年來用錢、用人、用時間，在嘗試的過程中，所面臨的挑戰、不如預期的失敗經驗、以及達成創新目標的關鍵因素。經驗分享會多達200餘人參加，發言踴躍，交流熱情。

8 家分享機構涵蓋了偏鄉教育、兒少、婦女、疾病、身心障礙、課後兒少支持等多元面向。

●為台灣而教教育基金會（Teach For Taiwan簡稱TFT）- TFT 計畫成員將在兩年期間到偏鄉成為全職的國小老師，與在地學校、社區協力，共同為孩子創造優質教育。

●普仁青年關懷基金會- 輔導弱勢青少年，開辦助學、引導及育成計畫，陪伴台灣經濟弱勢家庭青少年學子，使其穩定就學同時培養多元的能力。

●得勝者教育協會- 透過問題處理、情緒管理、寬恕教育、財商教育等品格教育課程，長期培訓社區志工幫助青少年認識自我的價值，提升其自信心。

●孩子的書屋文教基金會- 在台東大知本地區深耕弱勢孩童教育20餘年，每日課後陪伴約200位孩童，提供晚餐、課輔及多元教育，透過陪伴讓孩子累積自信。

●台灣玩具圖書館協會- 從教育及環保出發，每年回收、整理後再利用二手玩具與兒童、身心障礙者、老人等各式群族共玩，讓服務對象活化身心。

●現代婦女基金會- 長期致力於性別暴力防治工作，在台北大安區透過社區資源協助，減少家暴發生，並於花蓮辦理受暴婦女就業培訓及臨時托育。

●癌症希望基金會-癌症走向慢性病化，提供癌友家庭完善的身心照護，將連結醫療及社福相關單位，在北、中、南三地形成區域照護聯盟。

●台北市視障者家長協會- 協會致力於開發視障者就業多元性，提升視障者其他感官敏銳度，並結合外部社會企業將視障特色藝術產品化，以及公開展演。

8家機構於分享會中特別頒發感謝狀予來自不同專業領域的外部顧問，感謝他們將自身的多元專業陪伴與支持8家機構，多元能力進社福，確實有助提升社福效益並且擴散影響力。

陳永泰公益信託總幹事王景賢致詞時表示，傳善獎給予得獎機構的三年1200萬元資金，無使用限制，甚至不必核銷，希望他們無後顧之憂地放手去創新。但正如古人所說「人生不如意事十常八九」，走沒走過的路必然會犯錯、偶爾搞砸，傳善獎鼓勵機構聘用外部的多元顧問「把專業的事交給專家做」，能更有效率地擴展自身力量。在多元能力進社福方面，總幹事更宣布開辦第一屆「傳善論文獎」，自今年7月1日起開始報名，鼓勵各類科系博碩士生投入提升社福組織整體效能的研究，目前以組織轉型、內部管理與對外溝通三大實務面向為優先，歡迎大家以社福為研究對象的論文參賽。

台灣公益團體自律聯盟鄭信真理事長則指出，每年有數百萬位民眾發揮愛心捐出高達600億元善款，目前有308個社福團體加入該聯盟，其中「傳善獎」對中小型社福團體是很大的獎項與實質鼓勵，該聯盟從第四屆起受委託與傳善獎合作、持續至今，攜手為社福界領導人充實創新、責信與管理的正能量。

今年分享會專題演講以「組織轉型的必經之痛」為主題，邀請「更生少年關懷協會」江元凱秘書長分享以自身領導經驗出發，談及中小型非營利組織在發展過程的多重困境、及其組織發展策略的經驗談。「5% Design Action 社會設計平台」黃詩妤副執行長，則就「為成就組織未來而設計」分享多年來與各式非營利社創組織合作，所觀察到組織轉型的趨勢與現象，以及組織如何因應內外挑戰。

傳善獎期許透過分享會推動社福機構互助學習，誠實面對組織不足之處，嘗試尋求外部資源或顧問，以專業分工化來提升組織效能，攜手共同解決未來的變化與挑戰，才能走向永續，成為社會上不可或缺的關鍵力量。

• 第六屆8家機構三年經驗分享報告及簡報，歡迎至傳善獎官網下載：https://pse.is/5us8wk